别小看这短短五条内容，它后来成了华野打赢这场决定性战役的“制胜密码”。不少老兵回忆，当时拿到这份命令，哪怕打了半个月仗的疲惫都消了大半。

上世纪的“子女顶替”制度，让国央企成为“家族传承”的自留地，钢绞线厂家“老子退休儿子接岗”是常态。但现在，这条捷径被彻底堵死：多地烟草局、电网公司明确“直系三代不得应聘”，中纪委持续重拳整治国企招考“近亲繁殖”，国央企招聘必须全网公示、统一笔试，任何“打招呼”“走关系”都成了高压线。